为积极备战2025年男篮亚洲杯，中国篮球协会近日向各CBA俱乐部发出官方通知，正式启动一项创新选拔机制，邀请各家俱乐部基于对本队球员竞技状态、技术特点和团队适应性的深入了解，推荐具备代表国家队出战亚洲杯实力的运动员，这一举措标志着中国男篮在人才选拔与团队构建方式上迈出重要一步，旨在通过更开放、更协作的路径组建最具竞争力的队伍。

此次推荐工作具有明确的导向性和时效性，根据通知要求，各俱乐部需综合考虑球员在2024-2025赛季CBA联赛中的整体表现，包括但不限于技术统计数据、关键场次的发挥、职业素养以及是否符合国家队未来战术体系的需求，推荐范围覆盖所有国内注册球员，不预设位置或资历门槛，着重考察球员的当前状态与发展潜力，中国篮协将组建专门的评估团队，对俱乐部提交的推荐名单进行审核与评估，并结合国家队教练组的观察意见,最终确定新一期国家集训队的大名单。

这一新机制的推出，被认为是中国篮协在总结过往国际大赛经验教训基础上，进行的一次深刻变革，传统上，国家队球员选拔多由篮协及国家队教练组直接考察决定，此次引入俱乐部推荐环节，意在构建一个篮协、俱乐部、国家队教练组三方协同的人才发现与评估体系，这不仅能够更全面地掌握球员在整个联赛周期内的稳定表现和成长轨迹，也有助于增强俱乐部在国家队建设中的参与感与责任感，形成“俱乐部为国家队培养人才，国家队成绩反哺联赛发展”的良性循环。

篮球评论员杨健对此评价道：“俱乐部是球员日常训练和比赛的最直接管理者，他们对球员的技术细节、心理状态和性格特点有着最为细致的观察，邀请俱乐部推荐，意味着选拔视角从单一的国家队层面，延伸到了更基础的联赛层面，这有助于避免因短期集训观察不足而可能导致的遗珠之憾，也能激励球员在联赛中始终保持高水平的竞技状态。”

据悉，多家CBA俱乐部已对此表示积极响应，广东宏远、辽宁沈阳三生、浙江稠州等传统强队以及新兴力量如青岛国信等，均表示将认真评估队内符合条件的球员，本着对国家队负责、对中国篮球未来负责的态度，提交推荐名单，一些俱乐部负责人透露，他们不仅会关注核心球员，也会为那些在本赛季取得显著进步、展现出巨大潜力的年轻球员争取机会,为国家队注入新鲜血液。

当前中国男篮正处于新老交替与战术风格重塑的关键时期，2023年世界杯与杭州亚运会的经历，暴露了球队在对抗强度、投篮稳定性及关键时刻心理素质等方面的不足，面对2025年亚洲杯的挑战，以及更长远的目标——冲击2027年男篮世界杯和2028年洛杉矶奥运会，组建一支兼具经验、活力与强烈求胜欲望的队伍至关重要，此次通过俱乐部推荐与专业评估相结合的方式选拔球员，正是为了更精准地找到能够应对国际高水平竞争、符合现代篮球发展趋势的合适人选。

国家队主教练的选聘工作据悉也在同步进行中，新的教练团队将与这批通过新机制选拔的球员共同开启亚洲杯的备战征程，备战计划预计将包括阶段性集训、与高水平球队的热身赛以及可能的海外国外拉练,力求在亚洲杯开赛前将球队磨合至最佳状态。

此次中国篮协的改革举措，展现了其在压力之下求新求变的决心，通过深化与俱乐部的合作，拓宽选材渠道，中国男篮期望能在即将到来的亚洲杯上展现出新的精神风貌和竞技水平，重振亚洲篮坛的领先地位，并为未来的国际大赛奠定坚实基础，篮球爱好者们也对此报以高度期待，希望这一更加开放透明的选拔模式能够帮助中国男篮发现更多优秀人才,在亚洲杯赛场再创辉煌。